Самые интересные статьи о трудовых отношениях на сайте е-журнала «Юрист компании»!

Информация может быть не достоверна

Почитайте самые интересные статьи о трудовых отношениях

на сайте е-журнала «Юрист компании»!

С 16 апреля по 16 мая 2012 г. Вы можете читать самые популярные статьи о трудовых отношениях на сайте электронного журнала «Юрист компании». Все, что вам потребуется - это получить демодоступ.

С  демодоступом вам будут доступны следующие статьи: 

Работник не исполняет трудовые обязанности. Способы оформить увольнение по всем правилам

Процедура увольнения за неисполнение трудовых обязанностей
Что делать, если сотрудник отказывается давать объяснения
Какие ошибки в процедуре чаще всего допускают работодатели

Сотрудник не прошел испытательный срок. Какие документы помогут доказать законность его увольнения
Почему суд может посчитать, что испытательного срока не было
Что поможет доказать низкую квалификацию сотрудника
Как уведомить об увольнении так, чтобы иметь доказательства

Работники требуют доплат по зарплате. Как доказать пропуск срока исковой давности
В какой срок работники вправе требовать задолженность по зарплате
Как отличаются требования о начисленной и неначисленной зарплате
Как исчисляется срок давности у уволившихся работников

Псевдосотрудник отсудил у компании зарплату. Юрист доказал, что трудовых отношений не было
Для требования о выплате зарплаты наличие трудовых отношений можно подтвердить не только трудовым договором, но и доказательствами фактического допуска к работе. Питерская компания ООО «Бизнес Класс» столкнулась с тем, что такие доказательства привела истица, которая на самом деле в компании не работала. Убедить суд в этом факте юристу Виталию Кудинову удалось при повторном рассмотрении дела

Конфликтное увольнение. Как выиграть спор, если суд заведомо на стороне работника
Как правильно оформить факт прогула работника
В какой срок компания может уволить прогульщика
Что выдает фиктивный характер сокращения штата

Факт отсутствия уважительной причины выяснился поздно. Как уволить сотрудника за прогул
Почему компания может не успеть уволить работника
Обязана ли поликлиника подтверждать выдачу больничного
Как уволить сотрудника за длящийся прогул

Работник требует компенсации морального вреда. На какую сумму рассчитывать компании
Сложно ли работнику доказать факт причинения морального вреда
Какую максимальную сумму компенсации может взыскать суд
От чего зависит размер компенсации работнику морального вреда

Отпуск с последующим увольнением. Роструд разъяснил нюансы оформления
Почему трудовая книжка выдается не в день увольнения
Законно ли отозвать заявление об увольнении, находясь в отпуске
Какую дату увольнения нужно указать в документах

по вопросам подписки на печатный или электронный журнал "Юрист компании" ЗВОНИТЕ по тел.

57-69-20, 57-73-84